Desempleo si renunció o fue despedido en Alabama

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renuncia voluntariamente a su empleo más reciente sin causa justificada relacionada con ese trabajo, queda descalificado. Una razón personal, como la falta de transporte o mudarse más lejos, no es una causa relacionada con el trabajo. ADOW decide.

Ejemplos que menciona el estado:

• Condiciones de trabajo inseguras
• Estar desempleado porque usted o su hijo fueron víctimas de violencia doméstica, acecho o agresión sexual
• Dejar el trabajo porque estaba enfermo o discapacitado, si avisó a su empleador tan pronto como fue razonablemente posible y ofreció volver tan pronto como pudo
• Dejar el trabajo para volver de inmediato a trabajar para su empleador regular, o para un trabajo en el que tenía antigüedad o derechos de recontratación
• Dejar el trabajo para mudarse con su cónyuge militar en servicio activo por órdenes de cambio permanente de destino, activación o despliegue

Si lo despidieron

Ser despedido no detiene los beneficios por sí solo. Usted queda descalificado si fue despedido por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo. La duración depende de la gravedad: un acto deshonesto o criminal, sabotaje, poner en peligro a otros, o consumir drogas ilegales o negarse a una prueba de drogas después de una advertencia es lo más grave; la mala conducta repetida después de una advertencia es el siguiente nivel; otra mala conducta significa una descalificación más corta.

Si se niegan los beneficios por la separación

Después de renunciar sin causa justificada, de una mala conducta repetida después de una advertencia, o de los tipos más graves de mala conducta, no puede recibir beneficios hasta que vuelva a un trabajo asegurado, gane al menos 10 veces su monto de beneficio semanal y pierda ese trabajo por una razón que no sea descalificante; el total de sus beneficios también puede reducirse. Por otra mala conducta, queda descalificado por la semana en que lo despidieron más 1 a 4 semanas adicionales, y el total de sus beneficios se reduce por esas semanas.

Rechazar un trabajo

Si rechaza una remisión, falta a una cita con un empleador o rechaza un trabajo adecuado sin causa justificada, los beneficios pueden demorarse o negarse. ADOW decide qué es adecuado según su capacitación, su experiencia, el trabajo y el mercado laboral local.

Ley (en inglés): Ala. Code sec. 25-4-78(2), (3), (5)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 3

Usted debe hacer esfuerzos sistemáticos y sostenidos para encontrar trabajo, incluido contactar al menos a 3 posibles empleadores cada semana que reclame, a menos que ADOW le diga que se exime ese requisito. Usted informa sus contactos de búsqueda de trabajo con cada certificación semanal. Solicite trabajos para los que esté calificado dentro de una distancia normal de viaje, e ingrese a AlabamaWorks o visite un Career Center al menos una vez por semana para registrar sus actividades.

Registros que debe guardar

ADOW exige comprobantes de su búsqueda de trabajo con cada certificación semanal y revisa al azar al menos el 5% de los comprobantes cada semana. Guarde un registro de cada empleador que contacte.

Ley (en inglés): Ala. Code sec. 25-4-77(a)(5)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si no es ciudadano de EE. UU., debe dar su número de registro de extranjero. ADOW lo verifica con los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (U.S. Citizenship and Immigration Services, USCIS). Si USCIS dice que usted no está autorizado a trabajar, ADOW no puede pagar beneficios, y los salarios ganados antes de que tuviera autorización de trabajo no se pueden usar para un reclamo.

Ayuda gratuita

Llame al 1-866-234-5382. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Alabama → Fuentes oficiales →