¿Renunció o lo despidieron? | Unemployment Claim Map

Ya sea que haya renunciado o lo hayan despedido, la agencia del estado pregunta por qué terminó su empleo. La respuesta es una de las cosas que más pesa. Esta guía explica las razones comunes de una negación, lo que dice la ley federal y dónde leer las reglas de su estado con las palabras del propio estado.

Por qué casi todo reclamo empieza con el motivo de la separación

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Decide el estado, no su empleador. Su empleador puede dar su versión y usted también. Responda con honestidad y por completo todas las preguntas sobre por qué terminó el empleo.

Razones comunes por las que se niegan los beneficios

Renunciar sin causa justificada. Algunas renuncias están permitidas, según la ley de su estado.
Ser despedido por mala conducta (misconduct) relacionada con el trabajo. Por lo general, mala conducta significa un acto, o una omisión, intencional o controlable que muestra un desprecio deliberado por los intereses del empleador.
No poder trabajar o no estar disponible para trabajar.
Rechazar una oferta de trabajo adecuado.
Hacer declaraciones falsas a sabiendas para obtener beneficios.

Si le niegan los beneficios, usted tiene derecho a apelar. El estado le dirá cómo hacerlo y para cuándo. Su empleador también puede apelar una decisión que diga que usted es elegible.

Estar capacitado, disponible y buscando trabajo

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.
Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Lo que agregan los estados

Cada estado escribe sus propias reglas sobre la renuncia y el despido. De los 47 estados que hemos revisado, 47 explican la regla de renuncia en los datos y 44 enumeran ejemplos de razones que el estado acepta como causa justificada.

Estados que enumeran ejemplos: Alabama, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, District of Columbia, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, New Jersey, New York, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, South Carolina, South Dakota, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington, West Virginia, Wisconsin y Wyoming.

Si se lo niegan

Una negación no es el final. Lea el aviso, busque el plazo de apelación y presente la apelación antes de esa fecha. La siguiente guía explica los pasos.

Cómo apelar una negación →

Renuncia o despido: las reglas de su estado

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La página de inicio también compara todos los estados: beneficio semanal máximo, semanas de beneficios, plazos de apelación y semana de espera.

Desempleo si renunció o lo despidieron