Desempleo si renunció o fue despedido en Georgia

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia, solo puede recibir beneficios si demuestra una buena razón relacionada con el trabajo. Una razón personal no cuenta, aunque sea buena o de peso. El GDOL decide después de que usted presenta su reclamo.

Ejemplos que menciona el estado:

• Un cambio importante en sus condiciones de trabajo o en su acuerdo de trabajo
• No recibir pago por su trabajo
• Que lo rebajen de puesto por razones que no fueron su culpa
• Acoso considerable en el trabajo
• Que su salud corra peligro por las condiciones del trabajo (primero debe hablar con su empleador sobre una solución, y por lo general se requiere consejo médico)
• Condiciones de trabajo inseguras
• Violencia familiar que afectó directamente su trabajo, con documentación razonable

Si lo despidieron

Si lo despidieron, no puede recibir beneficios si su empleador demuestra que lo despidieron por no seguir reglas, órdenes o instrucciones, o por mala conducta (misconduct) en el trabajo.

Si se niegan los beneficios por la separación

Si queda descalificado por renunciar sin causa justificada o por ser despedido por mala conducta, no puede recibir beneficios hasta que vuelva a trabajar y gane suficientes salarios asegurados para volver a calificar. Su carta de determinación explica cuánto debe ganar.

Rechazar un trabajo

Si usted rechaza una oferta de trabajo adecuado, o una remisión a un empleo, sin causa justificada, o no se presenta a un trabajo que aceptó, puede ser descalificado. Las buenas razones incluyen un empleo disponible por una huelga, un pago por debajo del salario mínimo, un pago mucho menor que el de empleos locales similares, o un empleo que exija pertenecer a un sindicato. Después de 10 semanas de desempleo, usted debe aceptar un trabajo que pague al menos el 66% de su salario más alto anterior.

Ley (en inglés): Ga. Comp. R. & Regs. 300-2-9-.01, -.02, -.05, -.10

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 3

Debe completar al menos 3 actividades nuevas y verificables de búsqueda de trabajo en 3 o más días diferentes cada semana, con empleadores que no haya contactado antes, y enviar un Weekly Work Search Record (registro semanal de búsqueda de trabajo) cada semana (en línea en MyUI después de solicitar el pago, o por fax). Las actividades que califican incluyen solicitar un empleo que se ajuste a sus habilidades, ir a una entrevista y participar en servicios de reempleo. El GDOL puede auditar sus registros en cualquier momento.

Registros que debe guardar

Por cada contacto, guarde la fecha, el nombre de la empresa o el número de referencia del puesto, la persona contactada, la dirección, el teléfono, el correo electrónico o enlace web, el título del puesto, cómo los contactó y el resultado. Envíe por fax los registros en papel al 404-525-3605, 404-525-3606 o 1-877-302-1573.

Fuente (en inglés): solo el formulario DOL-2798

Ley (en inglés): Ga. Comp. R. & Regs. 300-2-4-.02, 300-2-4-.03

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

La ley de Georgia exige que toda persona de 18 años o más que presente una solicitud declare que es ciudadano de EE. UU., residente permanente legal o no ciudadano presente legalmente en EE. UU. El GDOL lo verifica electrónicamente. Si se requiere una declaración jurada (affidavit), usted debe mostrar al GDOL una identificación con foto válida y hacer que la notaricen; los no ciudadanos también deben mostrar documentos de autorización de empleo no vencidos, que el GDOL verifica con el Department of Homeland Security (Departamento de Seguridad Nacional). No se le puede pagar hasta que se verifique su presencia legal.

Ayuda gratuita

Llame al 1-877-709-8185. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Georgia → Fuentes oficiales →