Desempleo si renunció o fue despedido en Minnesota

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia, no es elegible a menos que su renuncia encaje en una de las excepciones de la ley. El DEED les pregunta a usted y a su empleador por qué se fue, y envía una determinación por correo.

Ejemplos que menciona el estado:

• Una buena razón causada por el empleador que haría que un trabajador promedio razonable renunciara
• Para aceptar un mejor empleo
• Su enfermedad o lesión grave, o para cuidar a un familiar inmediato que está enfermo o tiene una discapacidad
• El trabajo era de tiempo parcial y sus salarios del período base provienen de un trabajo de tiempo completo que perdió sin que fuera su culpa
• El trabajo no era adecuado y usted renunció dentro de los primeros 30 días
• Le dijeron que lo dejarían cesante dentro de 30 días y renunció antes de la fecha del despido por falta de trabajo
• Abuso doméstico contra usted o su hijo menor de edad
• Pérdida del cuidado de niños después de hacer esfuerzos razonables por encontrar otro cuidado
• Cambió el lugar de trabajo de su cónyuge

Si lo despidieron

Si lo despidieron por mala conducta en el empleo (employment misconduct), no es elegible. Mala conducta en el empleo significa una conducta intencional, negligente o indiferente que viola gravemente las normas que su empleador tiene derecho a esperar. El DEED indica que la incapacidad de cumplir las normas de desempeño, los errores comunes, la ineficiencia, los errores honestos y las ausencias por enfermedad con el aviso correspondiente probablemente no cuentan. Por mala conducta agravada (aggravated misconduct; un acto que sería un delito menor grave o un delito grave), también se eliminan de su cuenta los salarios de ese empleador.

Si se niegan los beneficios por la separación

Para volver a ser elegible durante su año de beneficios, usted debe trabajar en un empleo cubierto y ganar al menos la mitad de los salarios necesarios para abrir una cuenta de beneficios, y luego quedar desempleado sin que sea su culpa. El DEED indica que esto significa salarios de al menos $2,000.

Ley (en inglés): Minn. Stat. sec. 268.095

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Cada semana usted debe estar capacitado y dispuesto a comenzar de inmediato un trabajo adecuado y hacer un esfuerzo serio por buscar trabajo, aunque tenga un trabajo de tiempo parcial o espere volver a un trabajo de temporada. Si el DEED aprueba una capacitación de tiempo completo, la capacitación reemplaza la búsqueda de trabajo. Los miembros de sindicatos con bolsa de trabajo (hiring hall) que estén en regla no buscan trabajo por su cuenta.

Ley (en inglés): Minn. Stat. sec. 268.085, subd. 1

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Usted debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. Si no es ciudadano, el DEED verifica su autorización de trabajo; tenga a la mano su documento de autorización de trabajo cuando presente su solicitud.

Ayuda gratuita

Llame al 1-877-898-9090. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Minnesota → Fuentes oficiales →