Desempleo si renunció o fue despedido en Florida

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia, queda descalificado a menos que tuviera causa justificada. En Florida, causa justificada significa una razón causada por su empleador que haría que un empleado razonable dejara de trabajar, o su propia enfermedad o discapacidad que le obligó a dejar el trabajo. FloridaCommerce decide después de que usted presente su solicitud.

Ejemplos que menciona el estado:

• Una razón causada por su empleador que haría que un empleado razonable dejara de trabajar
• Su propia enfermedad o discapacidad que le obligó a dejar el trabajo
• Dejar un trabajo temporal para volver de inmediato a su empleador permanente, cuando este le llama de vuelta dentro de 6 meses
• Mudarse por las órdenes de cambio permanente de destino, activación o despliegue de su cónyuge militar
• Dejar el trabajo por violencia doméstica, si presenta pruebas (como una orden judicial o una orden de protección), hizo esfuerzos razonables para conservar su trabajo y cree razonablemente que podría sufrir daño en el trabajo o cerca de él

Si lo despidieron

Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo, queda descalificado. Que lo despidan por otras razones no detiene los beneficios por sí solo. FloridaCommerce decide después de revisar los hechos que le den usted y su empleador.

Si se niegan los beneficios por la separación

Después de renunciar sin causa justificada, no puede recibir beneficios hasta que vuelva a trabajar y gane al menos 17 veces su monto de beneficio semanal. Después de un despido por mala conducta, la descalificación dura hasta que usted gane 17 veces su monto de beneficio semanal, y FloridaCommerce puede fijarla hasta por 52 semanas, según la gravedad de la mala conducta.

Rechazar un trabajo

Si sin causa justificada no solicita o no acepta un trabajo adecuado, queda descalificado hasta que vuelva a trabajar y gane al menos 17 veces su monto de beneficio semanal.

Ley (en inglés): Fla. Stat. secs. 443.036(29), 443.101(1)-(2)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 5

Usted debe contactar al menos a 5 posibles empleadores cada semana (3 si vive en un condado de 75,000 habitantes o menos). En lugar de los contactos, puede visitar en persona su centro local de CareerSource Florida esa semana y reunirse con un representante. No puede anotar al mismo empleador en la misma ubicación 3 semanas seguidas, a menos que ese empleador le haya dicho que está contratando. No necesita buscar trabajo si fue despedido temporalmente y volverá con el mismo empleador dentro de 8 semanas, o si está en una capacitación aprobada. Los miembros de sindicatos pueden cumplir la regla manteniendo contacto regular con su local sindical.

Registros que debe guardar

Por cada contacto, informe la fecha, el nombre del empleador o de la persona de contacto, cómo se comunicó con ellos, su número de teléfono, sitio web, dirección o correo electrónico, el tipo de trabajo que buscó y el resultado. FloridaCommerce hace revisiones al azar y puede pedirle comprobantes.

Ley (en inglés): Fla. Stat. sec. 443.091(1)(d)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si no es ciudadano de EE. UU., tenga a mano su Alien Registration Number o su Employment Authorization Document (documento de autorización de empleo) cuando presente su solicitud.

Ayuda gratuita

Llame al 1-833-352-7759. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Florida → Fuentes oficiales →