Desempleo si renunció o fue despedido en Wyoming

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia a su empleo más reciente sin causa justificada atribuible directamente a su empleo, queda descalificado.

Ejemplos que menciona el estado:

• Razones médicas de buena fe relacionadas con su salud
• Volver a una capacitación aprobada
• Verse obligado a irse por ser víctima de violencia doméstica documentada
• Mudarse porque su cónyuge, miembro de las fuerzas armadas de EE. UU. o de la Guardia Nacional, fue trasladado demasiado lejos para el traslado diario

Si lo despidieron

Si el DWS determina que lo despidieron de su empleo más reciente por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo, queda descalificado. El DWS revisa la razón con información de usted y de su empleador.

Si se niegan los beneficios por la separación

Renunciar sin causa justificada, o rechazar o no solicitar un trabajo adecuado: no recibe beneficios hasta que trabaje para un empleador y gane al menos 8 veces su monto de beneficio semanal. Despedido por mala conducta: no recibe beneficios hasta que trabaje para un empleador y gane al menos 12 veces su monto de beneficio semanal.

Rechazar un trabajo

No solicitar o no aceptar un trabajo adecuado sin causa justificada lo descalifica hasta que gane 8 veces su monto de beneficio semanal en un trabajo nuevo. Después de 4 semanas, esto incluye trabajo fuera de su ocupación habitual que pague al menos el 50% de su pago anterior; los miembros de sindicatos deben considerar trabajo no sindicalizado después de 12 semanas.

Ley (en inglés): Wyo. Stat. 27-3-311(a), (f), 27-3-312

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 2

Cada semana debe completar al menos dos actividades de búsqueda de trabajo que califiquen, como solicitar empleo o enviar un currículum a dos o más empleadores diferentes, ir a una entrevista, asistir a una feria de empleo o evento de contratación del DWS, reunirse con un Workforce Specialist (especialista de la fuerza laboral) del DWS, o participar en servicios de reempleo aprobados. Las actividades de trabajo por cuenta propia no cuentan. Después de cuatro semanas, es posible que deba aceptar un trabajo adecuado fuera de su empleo habitual que pague al menos el 50% de su salario anterior (o el salario mínimo o el salario inicial normal, lo que sea más alto).

Registros que debe guardar

Lleve un registro escrito de su búsqueda de trabajo (fecha, nombre y dirección de la empresa, cómo hizo el contacto, persona contactada, puesto, número del empleo, si presentó una solicitud o un currículum, y el resultado). El DWS puede pedírselo en cualquier momento. La guía incluye un Weekly Work Search Log (registro semanal de búsqueda de trabajo).

Ley (en inglés): Wyo. Stat. 27-3-306(a)(i), 27-3-311(a)(v)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si no es ciudadano de EE. UU., tenga a la mano sus documentos de autorización de trabajo cuando presente su solicitud. El DWS confirma el estatus de elegibilidad de los no ciudadanos.

Ayuda gratuita

Llame al 307-473-3789. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Wyoming → Fuentes oficiales →