Desempleo si renunció o fue despedido en Kentucky

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renuncia, queda descalificado a menos que haya tenido causa justificada atribuible al empleo. La Office of Unemployment Insurance decide después de escucharlo a usted y a su empleador. Renunciar por razones personales, o sin probar antes otras opciones, es un motivo común de denegación.

Ejemplos que menciona el estado:

• Dejar un segundo trabajo que tenía al mismo tiempo que su trabajo más reciente
• Dejar un trabajo a 100 o más millas por carretera de su casa para tomar un trabajo a menos de 100 millas por carretera de su casa
• Irse para aceptar una oferta de trabajo de buena fe (bona fide) con una expectativa razonable de trabajo continuo
• Irse para acompañar a su cónyuge, a quien el ejército reasignó a un lugar a 100 o más millas por carretera de distancia

Si lo despidieron

Queda descalificado si lo despidieron por mala conducta (misconduct) o deshonestidad relacionada con su trabajo más reciente. La ley enumera ejemplos de mala conducta, entre ellos mentir en una solicitud de empleo, violar a sabiendas una regla razonable que se aplica por igual, ausencias o tardanzas sin justificación, negarse a seguir instrucciones razonables, estar bajo los efectos del alcohol o las drogas en el trabajo, poner en peligro la seguridad y faltar al trabajo al menos 5 días por estar en la cárcel después de una condena. Participar en actividades sindicales legítimas no es mala conducta. Su empleador debe notificar por escrito a la agencia y a usted la mala conducta que se alega.

Si se niegan los beneficios por la separación

Una descalificación por renunciar sin causa justificada, por mala conducta o por rechazar un trabajo adecuado dura hasta que usted haya trabajado en cada una de 10 semanas (no necesariamente seguidas) y ganado 10 veces su monto del beneficio semanal en trabajo cubierto. Hacer a sabiendas una declaración falsa puede descalificarlo por hasta 52 semanas más.

Rechazar un trabajo

Si rechaza un trabajo adecuado sin causa justificada, queda descalificado. Después de haber recibido al menos 6 semanas de beneficios, un trabajo adecuado es un empleo que paga al menos el 120% de su monto del beneficio semanal, está a menos de 30 millas de su casa (o es permanentemente remoto), y que usted puede hacer y para el que está capacitado, incluso sin experiencia relacionada.

Ley (en inglés): KRS 341.370

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 5

Cada semana que reclame, debe hacer al menos cinco actividades de búsqueda de trabajo, y al menos tres de ellas deben ser solicitudes de empleo o entrevistas de trabajo. Otras actividades que cuentan: observar a una persona en su trabajo (job shadowing), una feria de empleo o evento de contactos, un taller de habilidades para buscar trabajo o un programa de un Kentucky Career Center. Está excusado si su sindicato le consigue trabajo, si está en capacitación aprobada, si tiene una fecha definida de regreso al trabajo dentro de un año, si está en una licencia temporal o si su empleador presentó un E-Claim o un reclamo de Work Share (reducción de horas compartida) por usted.

Registros que debe guardar

Guarde pruebas de cada actividad, como confirmaciones de solicitudes, correos electrónicos de entrevistas o cartas firmadas por empleadores. La búsqueda de trabajo puede ser revisada o auditada hasta un año después de que venza su reclamo.

Ley (en inglés): KRS 341.350(3)(c)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Cuando presente el reclamo, debe dar su número de Seguro Social o su Alien Registration number. La Office of Unemployment Insurance debe verificar que los solicitantes sean ciudadanos de EE. UU. o tengan un estatus migratorio satisfactorio antes de pagar beneficios. No está disponible para trabajar en una semana en que no esté legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos.

Ayuda gratuita

Llame al 502-564-2900. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Kentucky → Fuentes oficiales →