Desempleo si renunció o fue despedido en West Virginia

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renuncia sin causa justificada que involucre una falta de parte de su empleador, queda descalificado. Renunciar para casarse o por deberes familiares o asuntos personales también lo descalifica.

Ejemplos que menciona el estado:

• Irse porque su trabajo agravó o empeoró su propio problema de salud, si se lo dice al empleador (antes de irse o dentro de dos días hábiles) y entrega una certificación escrita de un médico con licencia dentro de 30 días
• Irse para volver dentro de 14 días a un empleador anterior reciente que lo había despedido por falta de trabajo
• Irse para acompañar a un cónyuge en servicio militar activo que fue reasignado

Si lo despidieron

Si lo despidieron por mala conducta (misconduct), queda descalificado por esa semana y las seis semanas siguientes, y el total de sus beneficios se reduce en seis veces su monto semanal (se restablece si trabaja 30 días en empleo cubierto durante su año de beneficios). Por mala conducta grave (gross misconduct), como destrucción deliberada de propiedad, agresión, estar intoxicado o bajo los efectos de drogas en el trabajo, robo, o cualquier mala conducta después de una advertencia escrita de que podría llevar a un despido, queda descalificado hasta que trabaje al menos 30 días en empleo cubierto.

Si se niegan los beneficios por la separación

Renunciar sin causa justificada o mala conducta grave: no recibe beneficios hasta que trabaje al menos 30 días en empleo cubierto. Mala conducta simple: la semana del despido más seis semanas, con una reducción de seis semanas en el total de beneficios.

Rechazar un trabajo

Si se niega a solicitar o aceptar un trabajo adecuado sin causa justificada, queda descalificado por esa semana y las cuatro semanas siguientes (o más tiempo mientras la oferta siga abierta), y el total de sus beneficios se reduce en cuatro veces su monto semanal.

Ley (en inglés): W. Va. Code sec. 21A-6-3(1)-(3), (6)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 4

Cada semana debe buscar activamente trabajo de tiempo completo haciendo al menos cuatro actividades de búsqueda de trabajo, como solicitar empleos, contactar empleadores, hacer entrevistas, asistir a una feria de empleo o un club de empleo, usar los servicios del centro de empleo o buscar en el sistema de empleo en línea del estado. Si WorkForce WV lo refiere a un trabajo adecuado, debe solicitarlo dentro de una semana y aceptarlo si se lo ofrecen. Están exentas las personas que están en servicio de jurado, en capacitación aprobada, en una bolsa de trabajo sindical (hiring hall), con reportes de bajos ingresos o en Short-Time Compensation (compensación por reducción de horas).

Registros que debe guardar

Documente y guarde la prueba de sus cuatro actividades cada semana. Puede subir la prueba con cada certificación semanal, o enviarla cuando WorkForce WV se la pida.

Ley (en inglés): W. Va. Code sec. 21A-6-1d

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos.

Ayuda gratuita

Llame al 1-800-252-5627. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en West Virginia → Fuentes oficiales →