Desempleo si renunció o fue despedido en Delaware

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renunció sin causa justificada atribuible a su trabajo, queda descalificado. La ley enumera algunos motivos que no se tratan como renunciar sin causa justificada.

Ejemplos que menciona el estado:

• Irse por violencia doméstica, con documentación como un informe de la policía o del tribunal o una carta de un trabajador de un refugio, un abogado, un miembro del clero o un profesional médico
• Irse para acompañar a su cónyuge cuyo trabajo se trasladó a un lugar demasiado lejos para ir y volver todos los días
• Irse para cuidar a su cónyuge, a un hijo menor de 18 años o a su padre o madre con una enfermedad o discapacidad comprobada, cuando el cuidado dura más de lo que su empleador le dará de permiso
• Elegir una suspensión temporal de hasta 30 días bajo un contrato sindical o un plan escrito del empleador, con el consentimiento del empleador
• Irse por enfermedad; la descalificación termina cuando usted está capacitado y disponible para trabajar, demostrado con un certificado médico

Si lo despidieron

Usted queda descalificado si lo despidieron por causa justa (just cause) relacionada con su trabajo. Que lo despidan por avisar que seguirá a un cónyuge que se muda, por cuidar a un familiar enfermo como describe la ley, o por violencia doméstica no se trata como causa justa. En una apelación sobre un despido, el empleador tiene la carga de la prueba.

Si se niegan los beneficios por la separación

Por renunciar sin causa justificada o ser despedido por causa justa, usted queda descalificado hasta que haya trabajado en cada una de 4 semanas posteriores y haya ganado al menos 4 veces su monto de beneficio semanal.

Rechazar un trabajo

Rechazar un trabajo adecuado o una referencia de empleo sin causa justificada lo descalifica hasta que haya trabajado en cada una de 4 semanas posteriores y haya ganado al menos 4 veces su monto de beneficio semanal.

Ley (en inglés): 19 Del. C. sec. 3314(1)-(3)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 1

Usted debe buscar trabajo activamente cada semana. Haga al menos un contacto nuevo de búsqueda de trabajo cada semana y anote el nombre y la dirección del empleador, el tipo de trabajo, el resultado y la fecha. Inscribirse en la oficina de empleo no es suficiente por sí solo.

Registros que debe guardar

Lleve cada semana el Registro de búsqueda de trabajo (Work Search Log). La División puede revisarlo o auditarlo en cualquier momento.

Fuente (en inglés): en el manual del solicitante

Ley (en inglés): 19 Del. C. sec. 3315(3)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si es un trabajador naturalizado o autorizado, debe enviar por correo electrónico (UIClaims@Delaware.gov) o por correo postal imágenes legibles del frente y el reverso de su tarjeta de Seguro Social y de su autorización de empleo dentro de 14 días calendario para ser elegible.

Ayuda gratuita

Llame al 302-761-8446. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Delaware → Fuentes oficiales →