Desempleo si renunció o fue despedido en Nebraska

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia sin causa justificada, queda descalificado. La ley de Nebraska enumera razones que cuentan como causa justificada, pero la lista no es completa.

Ejemplos que menciona el estado:

• Escapar del abuso en el trabajo o del abuso entre miembros del hogar, después de hacer todos los esfuerzos razonables por conservar el empleo
• Una enfermedad o lesión de buena fe no relacionada con el trabajo que le impidió continuar de forma segura
• Acompañar a su cónyuge al trabajo del cónyuge en otra ciudad o a un nuevo destino militar
• Su empleador le exigió mudarse
• Aceptar un despido voluntario por falta de trabajo para evitar desplazar a otro trabajador
• Que le ordenaran cometer un acto ilegal
• Discriminación ilegal o acoso en el lugar de trabajo por raza, sexo, edad, o condición militar o de veterano
• Condiciones de trabajo inseguras
• Irse para asistir a la escuela
• Cuidar a un familiar con una condición de salud grave, después de hacer todos los esfuerzos razonables por conservar el empleo

Si lo despidieron

Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo, queda descalificado por la semana del despido y las 14 semanas siguientes. El empleador tiene la carga de probar la mala conducta. Por mala conducta grave, flagrante e intencional o ilegal, usted pierde todos los créditos de salarios anteriores al despido; por estar bajo la influencia del alcohol o de drogas no recetadas en el trabajo, pierde los créditos de salarios de ese empleador.

Si se niegan los beneficios por la separación

Renunciar sin causa justificada: no recibe beneficios hasta que gane al menos cuatro veces su monto de beneficio semanal en trabajo asegurado y luego deje ese trabajo por una razón que no lo descalifique. Mala conducta: la semana del despido más 14 semanas.

Rechazar un trabajo

No solicitar o no aceptar un trabajo adecuado sin causa justificada puede descalificarlo.

Ley (en inglés): Neb. Rev. Stat. secs. 48-628.10, 48-628.12, 48-628.13

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 5

Cada semana debe hacer cinco actividades de reempleo, y al menos dos deben ser solicitudes de trabajo adecuado. Otras actividades incluyen sesiones de reempleo del NDOL, búsquedas de empleo en bolsas de trabajo, clases de currículum, clubes de empleo, reunirse con un consejero profesional, eventos de contactos profesionales (networking), exámenes previos al empleo y llamar a empleadores para concertar entrevistas. Su currículum de NEworks debe permanecer en línea.

Registros que debe guardar

Anote sus actividades de reempleo en NEworks, con pruebas como el sitio web y la fecha de la búsqueda, o la fecha y el empleo al que solicitó.

Ley (en inglés): Neb. Rev. Stat. sec. 48-627(1)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Los no ciudadanos deben demostrar que tenían un estatus migratorio satisfactorio y que podían trabajar en Estados Unidos cuando ganaron los salarios usados para el reclamo. Tenga a la mano su número de autorización de empleo y su fecha de vencimiento cuando presente su reclamo.

Ayuda gratuita

Llame al 402-458-2500. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Nebraska → Fuentes oficiales →