Desempleo si renunció o fue despedido en North Carolina

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia, queda descalificado a menos que se haya ido por causa justificada atribuible a su empleador. La carga de demostrar la causa justificada es suya.

Ejemplos que menciona el estado:

• Una reducción permanente de sus horas de trabajo de más del 50% hecha solo por el empleador (causa justificada presumida)
• Una reducción permanente de su tarifa de pago de más del 15% hecha solo por el empleador (causa justificada presumida)
• Dejar el trabajo para acompañar a su cónyuge a un nuevo hogar por una reasignación militar
• Dejar el trabajo por violencia doméstica, delito sexual o acecho, si cree razonablemente que quedarse pondría en peligro a usted o a su familia inmediata

Si lo despidieron

Queda descalificado si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con el trabajo. La ley define mala conducta como desprecio intencional o temerario por los intereses del empleador, o descuido tan grave o repetido que muestra desprecio intencional. Enumera ejemplos que cuentan como mala conducta a menos que usted demuestre lo contrario, como violar una política escrita de drogas o alcohol, violencia en el trabajo, robo, falsificar documentos, violar una política escrita de asistencia, o tres amonestaciones escritas en 12 meses por negarse a hacer o no hacer el trabajo asignado.

Si se niegan los beneficios por la separación

Una descalificación por renunciar sin causa justificada o por mala conducta dura todo el reclamo. Solo se puede eliminar presentando un nuevo reclamo válido basado en trabajo posterior con un empleador 'bona fide' (de buena fe) (un trabajo por tiempo indefinido o de más de 30 días).

Rechazar un trabajo

Rechazar un trabajo adecuado, no solicitar un trabajo adecuado cuando DES se lo ordena, o rechazar un llamado para volver a trabajar sin causa justificada lo descalifica por las semanas restantes de su reclamo.

Ley (en inglés): N.C. Gen. Stat. 96-14.1(c), 96-14.5, 96-14.6, 96-14.8, 96-14.11

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 3

A partir de la semana en que presenta su reclamo, debe hacer al menos tres contactos de trabajo cada semana. Pueden ser tres empleadores diferentes o el mismo empleador para trabajos diferentes. Un contacto se puede reemplazar asistiendo a una feria de empleo o taller en un NCWorks Career Center o en una agencia asociada. Debe anotar su búsqueda de trabajo en MyNCUIBenefits antes de poder presentar su certificación semanal. Durante sus primeras 10 semanas debe aceptar trabajo que corresponda a sus habilidades y experiencia; después de eso, un trabajo que pague al menos el 120% de su monto de beneficio semanal cuenta como trabajo adecuado.

Registros que debe guardar

Lleve un registro de cada empleador contactado, cómo se comunicó con él y la fecha. Debe dar el registro a DES si lo pide. DES recomienda guardar copias por dos años y dice que puede pedirle ver su búsqueda de trabajo dentro de los cinco años después de cobrar beneficios.

Ley (en inglés): N.C. Gen. Stat. 96-14.9

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si no es ciudadano de EE. UU., tenga a mano su Alien Number y su fecha de vencimiento cuando presente su solicitud.

Ayuda gratuita

Llame al 1-888-737-0259. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en North Carolina → Fuentes oficiales →