Desempleo si renunció o fue despedido en New Jersey

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renunció, queda descalificado a menos que haya tenido causa justificada atribuible al trabajo. NJDOL dice que el motivo debe estar directamente relacionado con su trabajo y ser tan apremiante que no tuvo otra opción que irse, y la carga de la prueba es suya. Irse por razones personales, como mudarse, no está relacionado con el trabajo. Un examinador de reclamos hace una entrevista de investigación de hechos (fact-finding interview) por teléfono o correo electrónico.

Ejemplos que menciona el estado:

• Condiciones de trabajo inseguras, insalubres o peligrosas tan intolerables que no tuvo otra opción que irse
• Irse para tomar otro empleo que empieza dentro de 7 días y tiene horas o pago al menos iguales al empleo anterior
• Irse por violencia doméstica (NJDOL revisa las pruebas)
• Irse porque su cónyuge o pareja de unión civil, miembro militar en servicio activo, es trasladado fuera del estado (NJDOL revisa las pruebas)

Si lo despidieron

Que lo despidan no detiene por sí solo los beneficios. Un examinador de reclamos decide si lo despidieron por mala conducta (misconduct). Mala conducta significa una conducta indebida e intencional relacionada con el trabajo y bajo su control, no un error de buena fe, que es una negativa deliberada a seguir las reglas razonables del empleador o un desprecio deliberado por las normas de conducta esperadas. La ley pone la carga de la prueba en el empleador, que debe dar documentación escrita antes de que NJDOL decida.

Si se niegan los beneficios por la separación

Renunciar sin causa justificada: sin beneficios hasta que trabaje al menos 8 semanas en trabajo cubierto, gane al menos 10 veces su tasa de beneficio semanal y luego pierda el trabajo sin que sea su culpa. Mala conducta: sin beneficios por la semana en que lo despidieron y las siguientes 5 semanas. Mala conducta grave (un acto que es un delito de primero a cuarto grado): la misma regla de 8 semanas/10 veces que para renunciar, y los salarios de ese empleador no se pueden usar para un reclamo.

Rechazar un trabajo

Si rechaza un trabajo adecuado o no solicita un trabajo adecuado cuando se le indica, sin causa justificada, queda descalificado por esa semana y las siguientes 3 semanas.

Ley (en inglés): N.J.S.A. 43:21-5(a)-(c)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 1

Usted debe estar capacitado para trabajar, disponible para trabajar y buscando trabajo activamente cada semana. NJDOL dice que usted debe contactar al menos a un empleador distinto cada semana por teléfono, correo, internet o en persona, y poder mostrar pruebas. Cumpla todas las citas programadas; si NJDOL lo refiere a servicios de reempleo, usted debe participar.

Registros que debe guardar

Lleve un registro de cada empleador y unión (sindicato) que contacte cada semana (fecha, empleador, dirección, puesto, persona contactada, tipo de contacto y resultado). Si solicita en línea, imprima una copia del contacto y de la respuesta. NJDOL puede pedirle pruebas en cualquier momento mientras reclama. La guía PR-94 tiene un formulario de Registro de búsqueda de trabajo (Work Search Record).

Ley (en inglés): N.J.S.A. 43:21-4(c); NJDOL PR-94 (7/2026)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Cuando presente su reclamo, tenga a la mano su número de registro de extranjero (alien registration number) si no es ciudadano ni nacional de EE. UU. Si su empleo terminó porque terminó su autorización de trabajo o su Estatus de Protección Temporal (Temporary Protected Status), usted debe demostrar que los salarios de su reclamo se ganaron mientras estaba autorizado para trabajar, y que ahora tiene un estatus migratorio vigente que le permite trabajar en Estados Unidos.

Ayuda gratuita

Llame al 732-761-2020. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en New Jersey → Fuentes oficiales →