Desempleo si renunció o fue despedido en North Dakota

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia sin causa justificada atribuible a su empleador, queda descalificado. Renunciar porque esperaba que lo despidieran o lo dejaran cesante cuenta como renunciar sin causa justificada. Job Service considera el riesgo para su salud, seguridad y moral, su aptitud, capacitación, experiencia e ingresos, y la distancia al trabajo.

Ejemplos que menciona el estado:

• Irse por una enfermedad o lesión por orden escrita de un médico, después de avisar al empleador y ofrecer volver cuando pueda (dentro de 60 días de su último día)
• Irse por una enfermedad o lesión causada o empeorada por el trabajo, por orden escrita de un médico, sin una alternativa razonable
• Dejar un trabajo a 200 o más millas por carretera de su casa para tomar un trabajo de buena fe a menos de 200 millas por carretera de su casa
• Irse para tomar una oferta de trabajo de buena fe de un empleador del período base que lo dejó cesante y con el que usted tiene una relación laboral demostrada
• Irse por violencia doméstica, acecho (stalking) o agresión sexual, con documentos enviados a Job Service dentro de los 14 días de presentar su reclamo
• Irse para mudarse con su cónyuge militar por una orden de cambio permanente de estación, después de tratar de conservar el empleo
• Dejar, dentro de 10 semanas, un trabajo que usted pudo haber rechazado con causa justificada

Si lo despidieron

Queda descalificado si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo más reciente. Los ejemplos de Job Service incluyen violar una regla de la empresa publicada o conocida, insubordinación, robo, destruir propiedad de la empresa y ausencias sin justificación. Un despido por mala conducta grave (gross misconduct) lo descalifica por un año.

Si se niegan los beneficios por la separación

Después de renunciar sin causa justificada, debe ganar al menos 8 veces su monto de beneficio semanal en un trabajo posterior. Después de un despido por mala conducta, o de rechazar un trabajo adecuado, debe ganar al menos 10 veces su monto de beneficio semanal. En cada caso, no debe haber dejado ese trabajo posterior en circunstancias que lo descalifiquen.

Rechazar un trabajo

Si usted no acepta o no solicita un trabajo adecuado sin causa justificada, o no vuelve a su trabajo habitual por cuenta propia cuando se le indica, queda descalificado hasta que gane 10 veces su monto de beneficio semanal en un trabajo posterior. Después de 18 semanas seguidas de beneficios, cualquier trabajo que pague el monto máximo de beneficio semanal se considera adecuado (se siguen tomando en cuenta la salud, la seguridad y la distancia).

Ley (en inglés): N.D.C.C. secs. 52-06-02, 52-06-36

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Si no va a volver al empleador que lo dejó cesante (y no es un miembro sindical al día en la lista de desempleados), debe hacer el número de contactos de trabajo que se le asigne cada semana que reclame, incluida su semana de espera, a partir de la semana en que solicita. Un contacto de trabajo significa solicitar un empleo específico para el que esté calificado y que aceptaría, por al menos las horas que trabajó en su período base. Dar seguimiento a una solicitud o asistir a una entrevista no cuenta como un contacto nuevo.

Registros que debe guardar

Anote cada contacto en el formulario Job Contacts (contactos de trabajo): fecha, empresa, dirección o sitio web, teléfono, título del puesto o número de orden de trabajo, y, para contactos por teléfono o en persona, la persona con autoridad para contratar. Guarde las confirmaciones de las solicitudes o capturas de pantalla. Job Service verifica los contactos.

Ley (en inglés): N.D.C.C. sec. 52-06-01

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si no es ciudadano de EE. UU., tenga a la mano su número de identificación de extranjero (alien identification number) cuando presente su reclamo. No puede recibir beneficios a menos que sea ciudadano de EE. UU. o esté legalmente autorizado para trabajar en EE. UU.

Ayuda gratuita

Llame al 701-328-4995. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en North Dakota → Fuentes oficiales →