Desempleo si renunció o fue despedido en California

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia, debe demostrar que tuvo causa justificada para irse y que hizo intentos razonables por conservar su empleo, como pedir una licencia o un traslado. EDD entrevista a usted y a su empleador.

Ejemplos que menciona el estado:

• Irse con su cónyuge o pareja de hecho (o con una persona con quien está por casarse o registrarse) a un lugar demasiado lejos para viajar diariamente
• Irse para protegerse a usted o a su familia de la violencia doméstica
• Elegir ser despedido por falta de trabajo en lugar de un trabajador con menos antigüedad, según un contrato sindical
• Ser jubilado conforme a la regla de jubilación obligatoria de un contrato sindical

Si lo despidieron

Ser despedido no detiene los beneficios por sí solo. Usted queda descalificado solo si EDD determina que lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo más reciente. La ley presume que no lo despidieron por mala conducta, a menos que su empleador le dé a EDD hechos por escrito que lo demuestren, y EDD dice que su empleador debe probar la mala conducta.

Si se niegan los beneficios por la separación

Si queda descalificado por renunciar sin causa justificada o por mala conducta, no puede recibir beneficios hasta que, después de la renuncia o del despido, vuelva a trabajar y gane al menos cinco veces su monto del beneficio semanal.

Rechazar un trabajo

Rechazar un trabajo adecuado sin causa justificada puede suspender los beneficios por 2 a 10 semanas.

Ley (en inglés): Cal. Unemp. Ins. Code secs. 1256, 1257(b), 1260(a)-(b)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Cada semana usted debe estar capacitado para trabajar, disponible para trabajar, buscando trabajo y listo para aceptar trabajo de inmediato. Su Notice of Unemployment Insurance Award (DE 429Z) (Notificación de concesión del seguro de desempleo) contiene sus instrucciones de búsqueda de trabajo. EDD sugiere llevar un registro de las fechas y los contactos de su búsqueda de empleo.

Registros que debe guardar

Lleve un registro de las fechas y de los empleadores que contacte.

Ley (en inglés): Cal. Unemp. Ins. Code sec. 1253(c), (e)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Para recibir beneficios, usted debe demostrar que tenía estatus migratorio válido y autorización de trabajo cuando ganó los salarios de su reclamo, y que está autorizado para trabajar en cada semana que reclama. EDD verifica con el Department of Homeland Security (Departamento de Seguridad Nacional).

Ayuda gratuita

Llame al 1-800-300-5616. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en California → Fuentes oficiales →