Desempleo si renunció o fue despedido en South Carolina

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si dejó su trabajo más reciente voluntariamente sin causa justificada, no es elegible hasta que vuelva a trabajar y gane al menos 8 veces su monto del beneficio semanal. DEW decide si usted tuvo causa justificada.

Ejemplos que menciona el estado:

• Irse por abuso doméstico, si teme razonablemente más abuso en el trabajo o de camino a él, necesita mudarse para evitarlo, o cree que irse es necesario para su seguridad o la de su familia (se requiere documentación)
• Su propia enfermedad o discapacidad, si era médicamente necesario dejar de trabajar o cambiar de trabajo
• La enfermedad o discapacidad de su cónyuge, padre o madre, o hijo dependiente que necesita su cuidado por más tiempo del que permite la licencia de su empleador
• Mudarse con su cónyuge a quien trasladaron o que tomó un trabajo fuera de una distancia razonable para viajar al trabajo

Si lo despidieron

Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo más reciente, no es elegible por 20 semanas más la semana de espera, y el total de sus beneficios se reduce en 20 veces su beneficio semanal. Mala conducta significa un desprecio deliberado y temerario de los intereses del empleador o descuido grave y repetido. No incluye un despido por una dificultad extrema, una emergencia, una enfermedad u otra circunstancia extraordinaria, ni el mal desempeño por ineficiencia o incapacidad. Un despido "por causa" que no sea mala conducta significa de 5 a 19 semanas de inelegibilidad. Un despido por mala conducta grave (como robo de más de $50, agresión o insubordinación según la define la ley) o por uso ilegal de drogas significa que no recibe beneficios hasta que gane 8 veces su beneficio semanal en un trabajo nuevo.

Si se niegan los beneficios por la separación

Renunciar sin causa justificada, mala conducta grave, uso ilegal de drogas o rechazar un trabajo adecuado: no recibe beneficios hasta que vuelva a trabajar y gane al menos 8 veces su monto del beneficio semanal. Mala conducta: 20 semanas más la semana de espera, con una reducción de 20 semanas en el total de sus beneficios. Despido por otra causa: de 5 a 19 semanas, con una reducción equivalente.

Rechazar un trabajo

Sin causa justificada, no solicita o no acepta un trabajo adecuado, no es elegible hasta que vuelva a trabajar y gane al menos 8 veces su monto del beneficio semanal. DEW considera su salud y seguridad, su capacitación, su experiencia, su pago anterior, cuánto tiempo lleva sin trabajo y la distancia al trabajo.

Ley (en inglés): S.C. Code secs. 41-35-120, 41-35-125

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 2

Cada semana que reclame, debe completar al menos dos búsquedas de trabajo verificables electrónicamente en SC Works Online Services (SCWOS) mientras tiene la sesión iniciada en su cuenta, a partir de la semana en que presenta el reclamo. Debe buscar trabajo de tiempo completo, a menos que DEW le indique otra cosa; las personas que trabajaron principalmente a tiempo parcial en su período base pueden tener permiso para buscar trabajo de tiempo parcial si DEW lo aprueba.

Registros que debe guardar

Sus búsquedas de trabajo se registran en SCWOS. Lleve también sus propios registros de todos sus ingresos; DEW audita rutinariamente los reclamos semanales.

Ley (en inglés): S.C. Code sec. 41-35-110(3)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Ayuda gratuita

Llame al 1-866-831-1724. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en South Carolina → Fuentes oficiales →