Desempleo si renunció o fue despedido en Ohio

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renunció sin causa justa (just cause), no puede recibir beneficios durante todo el tiempo de su desempleo. La ley de Ohio no tiene una sola definición de causa justa: es un motivo que una persona común e inteligente consideraría justificable. En general, si tiene un problema en el trabajo, primero debe decírselo a su empleador y pedirle que lo resuelva antes de renunciar. Renunciar por matrimonio o por responsabilidades familiares trae una suspensión distinta y más corta.

Ejemplos que menciona el estado:

• Irse para entrar a las fuerzas armadas de EE. UU., si lo reclutan dentro de 30 días (o dentro de 180 días si el ejército lo retrasa)
• Aceptar una separación por falta de trabajo bajo un contrato sindical o un plan o política del empleador que la permita
• Renunciar para aceptar un regreso con un empleador anterior con mejor pago, horas o condiciones
• Dejar un empleo simultáneo que era mucho menos favorable que su empleo principal
• Después de que su empleador anunció una fecha de despido, renunciar antes para tomar otro trabajo con mejor pago, horas o condiciones
• Irse porque a su cónyuge en las fuerzas armadas, NOAA o el Servicio de Salud Pública (Public Health Service) lo trasladaron demasiado lejos para ir y volver

Si lo despidieron

Si lo despidieron por causa justa (just cause) relacionada con su trabajo, no puede recibir beneficios durante todo el tiempo de su desempleo. Los salarios de un empleo que perdió por deshonestidad relacionada con el trabajo no se pueden usar para su reclamo.

Si se niegan los beneficios por la separación

Para terminar la suspensión debe conseguir un nuevo empleo cubierto por el seguro de desempleo, trabajar al menos seis semanas y ganar al menos seis veces el 27.5% del salario semanal promedio estatal. Si renunció por matrimonio o responsabilidades familiares, debe volver a trabajar y ganar al menos la mitad de su salario semanal promedio anterior o $60, lo que sea menos.

Rechazar un trabajo

Rechazar un trabajo adecuado sin causa justificada, o rechazar o no investigar una referencia a un trabajo adecuado, también trae una suspensión durante todo el tiempo de su desempleo, que termina de la misma manera (seis semanas de trabajo e ingresos).

Ley (en inglés): Ohio Rev. Code 4141.29(D)(2), (G)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 2

Cada semana que pida beneficios, debe completar dos actividades de búsqueda de trabajo, a menos que ODJFS exima el requisito (por ejemplo, un despido corto con fecha de regreso que su empleador reportó). Las actividades aceptables incluyen solicitar trabajo, enviar un currículum, ir a entrevistas, ir a una feria de empleo, completar actividades de reempleo (RESEA), mantener un currículum activo y un plan de reempleo en OhioMeansJobs.com, asistir a capacitación, contactar una bolsa de trabajo de una unión y otros esfuerzos de buena fe. Llamar o pasar por un negocio para preguntar si está contratando no cuenta.

Registros que debe guardar

Lleve un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo y guárdelo por 18 meses. Todas las actividades deben estar documentadas y ser verificables.

Ley (en inglés): Ohio Rev. Code 4141.29(A)(4), (E)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si no es ciudadano de EE. UU., ODJFS verifica su estatus con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (U.S. Citizenship and Immigration Services). Las semanas y los salarios de cualquier parte del período base en que usted no estaba autorizado para trabajar no se cuentan.

Ayuda gratuita

Llame al 1-877-644-6562. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Ohio → Fuentes oficiales →