Desempleo si renunció o fue despedido en Maryland
Las reglas del estado para quien renuncia y para quien es despedido son distintas. Esta página da las palabras del propio estado.
Todo sobre el desempleo en Maryland
Revisado con fuentes oficiales: 31 de octubre de 2026.
Renuncia, despido o rechazo de un trabajo
Si renunció
Si renunció, queda descalificado a menos que haya tenido causa justificada relacionada con el trabajo o con las acciones del empleador, o una "circunstancia válida" (un motivo importante relacionado con el trabajo, o un motivo tan necesario o apremiante que no tuvo otra opción razonable que irse). Por razones de salud, debe presentar una declaración escrita de un hospital o de un médico.
Ejemplos que menciona el estado:
- Una causa directamente relacionada con las condiciones del empleo o las acciones del empleador
- Dejar un empleo de menor pago (menos de la mitad de su salario semanal anterior) tomado después de un despido, para asistir a un programa de capacitación aprobado
- Violencia doméstica contra usted o contra su cónyuge, hijo menor o padre o madre, si cree razonablemente que quedarse pondría a alguien en peligro y presenta una orden de protección, una orden judicial o un informe policial
- Acompañar a un cónyuge en los servicios uniformados (o empleado civil de los servicios uniformados) que tiene un traslado obligatorio
Si lo despidieron
Que lo despidan no detiene por sí solo los beneficios. La ley de Maryland tiene tres niveles: mala conducta (misconduct), mala conducta grave (gross misconduct: desprecio deliberado e intencional por las normas del empleador, o violaciones repetidas de las reglas) y mala conducta agravada (aggravated misconduct: malicia real que causa una agresión o una pérdida grave de bienes). MD Labor decide cuál, si alguna, aplica.
Si se niegan los beneficios por la separación
Renunciar sin causa justificada: hasta que vuelva a trabajar y gane al menos 15 veces su monto de beneficio semanal (de 5 a 10 semanas si MD Labor encuentra una circunstancia válida). Mala conducta: de 10 a 15 semanas. Mala conducta grave: hasta que gane al menos 25 veces su monto de beneficio semanal. Mala conducta agravada: hasta que gane al menos 30 veces su monto de beneficio semanal.
Rechazar un trabajo
Rechazar un trabajo adecuado sin causa justificada puede detener los beneficios por 5 a 10 semanas, o hasta que vuelva a trabajar y gane al menos 10 veces su monto de beneficio semanal.
Ley (en inglés): Md. Code, Lab. & Empl. secs. 8-1001, 8-1002, 8-1002.1, 8-1003, 8-1005
Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente
Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.
Capacitado, disponible y buscando trabajo
Contactos de trabajo por semana: 3
Cada semana usted debe hacer al menos 3 actividades de búsqueda de trabajo, y al menos 1 debe ser un contacto directo de trabajo con un empleador (como solicitar un empleo o ir a una entrevista). Regístrelas en el Maryland Workforce Exchange antes de presentar su certificación semanal. Algunas personas están exentas, como quienes tienen una fecha definida de regreso dentro de 10 semanas, miembros de la bolsa de trabajo de una unión, personas en capacitación aprobada y participantes de Work Sharing (trabajo compartido).
Registros que debe guardar
Use el Registro de contactos de trabajo y actividades de reempleo (Job Contact and Reemployment Activity Log) del Maryland Workforce Exchange, o lleve su propio registro detallado (empleador, dirección, cómo lo contactó, persona contactada, puesto) y guarde pruebas de otras actividades. MD Labor audita las búsquedas de trabajo, y los beneficios pagados por una semana sin una búsqueda de trabajo válida deben devolverse.
Ley (en inglés): Md. Code, Lab. & Empl. sec. 8-903
Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente
Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.
Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)
Personas que no son ciudadanas
Lo que dice el estado
Si no es ciudadano ni nacional de EE. UU., tenga a la mano su número de registro de extranjero (alien registration number) y su fecha de vencimiento cuando presente su reclamo.
Razones comunes de una negación y lo que dice la ley federal →
Ayuda gratuita
Llame al 667-207-6520. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Maryland → Fuentes oficiales →
Más preguntas sobre el desempleo en Maryland
¿Puedo recibir desempleo en Maryland si renuncié?
Si renunció, queda descalificado a menos que haya tenido causa justificada relacionada con el trabajo o con las acciones del empleador, o una "circunstancia válida" (un motivo importante relacionado con el trabajo, o un motivo tan necesario o apremiante que no tuvo otra opción razonable que irse). Por razones de salud, debe presentar una declaración escrita de un hospital o de un médico.
¿Puedo recibir desempleo en Maryland si me despidieron?
Que lo despidan no detiene por sí solo los beneficios. La ley de Maryland tiene tres niveles: mala conducta (misconduct), mala conducta grave (gross misconduct: desprecio deliberado e intencional por las normas del empleador, o violaciones repetidas de las reglas) y mala conducta agravada (aggravated misconduct: malicia real que causa una agresión o una pérdida grave de bienes).