Desempleo si renunció o fue despedido en Montana

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si dejó el trabajo sin causa justificada atribuible a su empleo, queda descalificado. La ley enumera situaciones en las que no queda descalificado.

Ejemplos que menciona el estado:

• Enfermedad o lesión personal por consejo de un proveedor de atención médica, y usted ofreció volver después de recuperarse pero su trabajo ya no estaba disponible
• Dejar un trabajo temporal para volver de inmediato a su empleador regular
• Que le ordenen servicio militar por menos de 180 días, y encontrar que su trabajo terminó por otras razones no descalificantes
• El traslado militar obligatorio de su cónyuge
• Usted o su hijo fueron víctimas de violencia doméstica, acecho o agresión sexual

Si lo despidieron

Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo, queda descalificado. Por mala conducta grave (gross misconduct), la descalificación dura 52 semanas. Fallar o negarse a una prueba de drogas conforme a la política de drogas por escrito del empleador también lo descalifica, excepto una prueba de marihuana de un titular de tarjeta registrado.

Si se niegan los beneficios por la separación

Después de renunciar sin causa justificada, usted vuelve a calificar ganando al menos 6 veces su monto de beneficio semanal en trabajo cubierto, o asistiendo a una escuela acreditada por el estado durante 3 meses seguidos. Después de una mala conducta, debe ganar al menos 8 veces su monto de beneficio semanal. Mala conducta grave: 52 semanas.

Rechazar un trabajo

Si sin causa justificada no solicita o no acepta un trabajo adecuado, queda descalificado hasta que gane 6 veces su monto de beneficio semanal, y su monto máximo de beneficios se reduce en 6 veces su monto de beneficio semanal. Un trabajo no es adecuado si, por ejemplo, el puesto está abierto por una huelga o el pago o las condiciones son mucho peores que en trabajos locales similares.

Ley (en inglés): Mont. Code Ann. 39-51-2302, 39-51-2303, 39-51-2304

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 1

Cada semana debe presentar al menos una solicitud de empleo o currículum a un empleador que esté contratando, para un trabajo para el que esté calificado y dispuesto a aceptar. Revisar anuncios de empleo o llamar para preguntar si un negocio está contratando no cuenta. No puede usar al mismo empleador dos semanas seguidas, a menos que sea para un puesto diferente. Es posible que no tenga que buscar trabajo si está vinculado a un trabajo o a un sindicato (job or union attached) o en una capacitación aprobada.

Registros que debe guardar

Anote el nombre del negocio, la persona contactada, la fecha, el puesto, el número de teléfono del negocio, la dirección web de la solicitud en línea y el resultado. Guarde copias de las solicitudes, confirmaciones o correos electrónicos como comprobantes durante tres años.

Ley (en inglés): Mont. Code Ann. Title 39, ch. 51; Admin. R. Mont. Title 24, ch. 11

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Solo los ciudadanos, nacionales y trabajadores legalmente autorizados de EE. UU. son elegibles. Si no es ciudadano ni nacional de EE. UU., debe dar una copia del frente y el reverso de su tarjeta de registro para que su estatus se pueda verificar con USCIS.

Ayuda gratuita

Llame al 1-406-444-2545. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Montana → Fuentes oficiales →