Desempleo si renunció o fue despedido en Oregon

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si usted renuncia, queda descalificado a menos que OED determine que tuvo causa justificada. OED revisa cada caso y puede comunicarse con usted y con su empleador.

Ejemplos que menciona el estado:

• Dejar el trabajo para protegerse a usted o a un miembro de su familia inmediata de violencia doméstica, acecho, agresión sexual o un delito motivado por prejuicio (bias crime)

Si lo despidieron

Que lo despidan no lo hace inelegible automáticamente. Queda descalificado si OED determina que lo despidieron o suspendieron por mala conducta (misconduct) relacionada con el trabajo. Que lo despidan por consumo de drogas, cannabis o alcohol relacionado con el trabajo también puede descalificarlo.

Si se niegan los beneficios por la separación

Si queda descalificado por renunciar sin causa justificada, por mala conducta o por rechazar un trabajo adecuado, no puede recibir beneficios hasta que vuelva a trabajar en empleo cubierto y gane al menos cuatro veces su monto de beneficio semanal después de la semana del acto descalificante.

Rechazar un trabajo

No solicitar o no aceptar un trabajo adecuado sin causa justificada lo descalifica hasta que gane al menos cuatro veces su beneficio semanal en trabajo cubierto.

Ley (en inglés): ORS 657.176(2), (11)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 5

Cada semana debe hacer al menos cinco actividades de búsqueda de trabajo, y al menos dos de ellas deben ser contactos directos con empleadores (solicitar o preguntar por trabajo de la manera que el empleador lo pida). Otras actividades pueden incluir entrevistas, visitas a la bolsa de trabajo del sindicato, servicios de reempleo, contactos profesionales (networking) o actualizar su currículum. Si está en un despido corto y volverá a trabajar a tiempo completo dentro de cuatro semanas, o es miembro de un sindicato cerrado, se aplican reglas diferentes.

Registros que debe guardar

Guarde un registro de sus actividades semanales de búsqueda de trabajo e infórmelas en cada reclamo semanal (fecha, nombre del empleador y datos de contacto o ID de la oferta de trabajo, persona contactada, trabajo, cómo se comunicó y el resultado). OED tiene un formulario opcional, Employment Search Record (Registro de búsqueda de empleo).

Ley (en inglés): ORS 657.155(1)(c)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Cualquier persona autorizada para trabajar en EE. UU. puede ser elegible. Si no es ciudadano de EE. UU. ni isleño de COFA, puede presentar su solicitud con su número de USCIS, número A o número I-94.

Ayuda gratuita

Llame al 1-877-345-3484. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Oregon → Fuentes oficiales →