Desempleo si renunció o fue despedido en Missouri

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renuncia sin causa justificada atribuible al trabajo o a su empleador, queda descalificado. Causa justificada significa una razón que haría que un empleado razonable dejara de trabajar, o irse por enfermedad o discapacidad. DES decide.

Ejemplos que menciona el estado:

• Renunció para tomar un trabajo mejor pagado, lo tomó y ganó algunos salarios allí
• Renunció a un trabajo temporal para volver con su empleador habitual
• Renunció a un trabajo nuevo que no era adecuado dentro de 28 días a partir del primer día trabajado
• Se fue por embarazo, con prueba médica, y ofreció volver como lo exige la ley
• Renunció para mudarse con un cónyuge militar por una orden de cambio permanente de destino

Si lo despidieron

Si DES determina que lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo, queda descalificado. La mala conducta incluye, por ejemplo, ignorar a sabiendas los intereses del empleador o violar a sabiendas las normas del empleador. En casos graves, DES también puede cancelar los créditos salariales de ese empleador.

Si se niegan los beneficios por la separación

Por renunciar sin causa justificada o rechazar un trabajo adecuado, no puede recibir beneficios hasta que gane salarios en trabajo asegurado iguales a 10 veces su monto del beneficio semanal. Por mala conducta, debe ganar 6 veces su monto del beneficio semanal.

Rechazar un trabajo

Sin causa justificada, se niega a solicitar o aceptar un trabajo adecuado, queda descalificado hasta que gane 10 veces su monto del beneficio semanal. Un trabajo no es adecuado si, por ejemplo, el puesto está disponible por una huelga, o el pago, las horas o las condiciones son mucho peores que en trabajos similares en su área.

Ley (en inglés): RSMo 288.030.1(23), 288.050

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 3

Cada semana debe estar capacitado para trabajar, disponible para trabajar y buscando trabajo activamente. A menos que DES le indique otra cosa, debe hacer al menos tres contactos de búsqueda de trabajo cada semana. DES le dice el número requerido cuando presenta el reclamo. Si es miembro de un sindicato con una bolsa de trabajo (hiring hall), o tiene una fecha de regreso al trabajo dentro de ocho semanas, algunos pasos pueden ser dispensados.

Registros que debe guardar

Anote todos sus contactos de trabajo en un Work Search Record (Registro de búsqueda de trabajo) por si DES se lo pide. DES audita al azar los registros de búsqueda de trabajo y se comunica con los empleadores que aparecen.

Ley (en inglés): RSMo 288.040.1(2)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Ayuda gratuita

Llame al 1-800-320-2519. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Missouri → Fuentes oficiales →