Desempleo si renunció o fue despedido en Arkansas

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renuncia, es posible que reciba beneficios solo si puede demostrar que se fue por una causa justificada relacionada con el trabajo. Irse por razones personales que no tengan relación con el trabajo es motivo de descalificación. La Division of Reemployment decide después de escucharlo a usted y a su empleador.

Ejemplos que menciona el estado:

• Condiciones de trabajo inseguras
• Usted o su hijo fueron víctimas de violencia doméstica, acecho o agresión sexual

Si lo despidieron

Si lo despidieron por mala conducta (misconduct), es posible que no reciba beneficios. Igual puede ser elegible si lo despidieron por falta de trabajo o su empleador le redujo las horas.

Si se niegan los beneficios por la separación

Una descalificación por renunciar sin causa justificada o por mala conducta continúa hasta que, después de que empiece la descalificación, usted haya tenido al menos 30 días de trabajo cubierto por la ley de desempleo en Arkansas, en otro estado o en el gobierno federal.

Rechazar un trabajo

Sin causa justificada, no solicita o no acepta un trabajo adecuado disponible, queda descalificado hasta que haya tenido al menos 30 días de trabajo cubierto. Desde el 1 de enero de 2024, no asistir, sin causa justificada y sin avisar, a dos entrevistas de trabajo programadas con el mismo empleador también es motivo de descalificación, también hasta tener 30 días de trabajo cubierto. Rechazar un llamado para volver al trabajo después de un despido por falta de trabajo también puede detener los beneficios.

Ley (en inglés): Ark. Code Ann. secs. 11-10-513, 11-10-514, 11-10-515 (Act 453 of 2019; Act 106 of 2023)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 5

A menos que esté exento, debe hacer al menos cinco actividades de búsqueda de trabajo que califiquen cada semana y reportarlas en LAUNCH o en Arkline. Actividades que califican: solicitar un empleo que se ajuste a sus habilidades, una entrevista de trabajo, una feria de empleo (solo cuenta una por semana), capacitación en habilidades laborales en un Arkansas Workforce Center, o capacitación con un proveedor aprobado para una ocupación de alta demanda. Si pertenece a un sindicato o va a empezar o volver a un trabajo de tiempo completo dentro de tres semanas, envíe la prueba por correo electrónico a ADWS.UI.Hotline@arkansas.gov.

Registros que debe guardar

Anote sus actividades en LAUNCH (allí puede subir documentos). Los reportes de búsqueda de trabajo se auditan; las actividades inexactas o incompletas pueden causar un sobrepago.

Ley (en inglés): Ark. Code Ann. sec. 11-10-507 (Act 587 of 2023); Ark. Code Ann. sec. 11 CAR sec. 1-104

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si no es ciudadano de EE. UU., necesita su número de identificación o registro de extranjero (Alien Identification or registration number) para presentar la solicitud. Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos para recibir beneficios.

Ayuda gratuita

Llame al 1-844-908-2178. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Arkansas → Fuentes oficiales →