Desempleo si renunció o fue despedido en Wisconsin

Renuncia, despido o rechazo de un trabajo

Si renunció

Si renuncia sin causa justificada atribuible a su empleador y su razón no es una de las excepciones de la ley, no puede recibir beneficios hasta que gane salarios de al menos 6 veces su tasa de beneficio semanal después de la semana en que renunció.

Ejemplos que menciona el estado:

• Su empleador le pidió o le dijo que violara una ley federal o estatal
• Acoso sexual que su empleador sabía o debía saber y no corrigió
• Su propia salud, o la salud de un familiar inmediato, no le dejó ninguna alternativa razonable
• Un cambio de turno obligatorio le dejó sin cuidado de niños, y usted puede trabajar tiempo completo en su turno anterior
• Renunció dentro de los primeros 30 días a un trabajo que podría haber rechazado con causa justificada
• Renunció para tomar otro trabajo cubierto con al menos el mismo pago y horas, o un trabajo de mucho más largo plazo o mucho más cercano
• Abuso doméstico o preocupaciones de seguridad, con una orden de restricción o un mandato judicial (injunction) obtenido antes de renunciar
• Se mudó con un cónyuge en servicio militar activo al que se le exigió trasladarse
• Aceptó un despido en lugar de otro empleado

Si lo despidieron

Si lo despidieron por mala conducta (misconduct), los salarios de ese empleador no se pueden usar para su reclamo, y no puede recibir beneficios durante siete semanas y hasta que gane 14 veces su tasa de beneficio semanal. Si lo despidieron por culpa sustancial (substantial fault), no puede recibir beneficios durante siete semanas y hasta que gane 14 veces su tasa de beneficio semanal.

Si se niegan los beneficios por la separación

Renunciar sin una excepción, o rechazar un trabajo adecuado: hasta que gane 6 veces su tasa de beneficio semanal. Mala conducta o culpa sustancial: siete semanas y hasta que gane 14 veces su tasa de beneficio semanal.

Rechazar un trabajo

Si rechaza un trabajo sin causa justificada, no puede recibir beneficios hasta que gane al menos 6 veces su tasa de beneficio semanal. La causa justificada puede incluir la seguridad personal, un trayecto poco razonable, creencias religiosas sinceras u otras razones apremiantes.

Ley (en inglés): Wis. Stat. sec. 108.04(5), (5g), (7), (8)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Por lo general, usted debe estar desempleado sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que perdió su trabajo porque no había suficiente trabajo.

Capacitado, disponible y buscando trabajo

Contactos de trabajo por semana: 4

Usted debe hacer al menos cuatro acciones de búsqueda de trabajo cada semana, a menos que DWD le diga que se exime el requisito. Trabajo adecuado es el trabajo que es razonable para su capacitación, experiencia, tiempo de desempleo y los trabajos disponibles.

Registros que debe guardar

Documente cada acción de búsqueda de trabajo con suficiente detalle para que DWD pueda verificarla, y guarde los comprobantes por un año.

Ley (en inglés): Wis. Stat. sec. 108.04(2)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Para que le paguen una semana, usted debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente.

Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(12)

Personas que no son ciudadanas

Lo que dice el estado

Si no es ciudadano de EE. UU., tenga a mano su alien registration number, su número de documento y su fecha de vencimiento cuando presente su solicitud. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos para ser elegible.

Ayuda gratuita

Llame al 1-844-910-3661. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Wisconsin → Fuentes oficiales →