Apelar una negación de desempleo en Arkansas
Una apelación tiene plazos cortos. Calcule su plazo y luego use la carta y la lista para prepararse.
Todo sobre el desempleo en Arkansas
Revisado con fuentes oficiales: 31 de octubre de 2026.
Niveles de apelación y plazos
Apelación ante el Appeal Tribunal (Tribunal de Apelaciones)
Arkansas Appeal Tribunal (Tribunal de Apelaciones de Arkansas)
- Plazo
20 días calendario desde la fecha de envío por correo de la Notice of Agency Determination (Notificación de decisión de la agencia)
- Cómo presentarla
- Marque la casilla de apelación y firme la Notice of Agency Determination, o use el formulario Petition for Appeal (Petición de apelación) o una carta que explique por qué no está de acuerdo, y envíelo con una copia de la decisión por correo, por correo electrónico o por fax, o llévelo a cualquier Arkansas Workforce Center.
- Adónde enviarla
Arkansas Appeal Tribunal, P.O. Box 8013, Little Rock, AR 72203
Fax: 501-682-7734
Correo electrónico: ADWS.UI.Hotline@arkansas.gov
- Formulario oficial
- Petition for Appeal to the Appeal Tribunal (Petición de apelación ante el Tribunal de Apelaciones) (ARK-AT-213)
- Debe incluir
- Su firma en la Notice of Agency Determination (con la casilla de apelación marcada) o en la petición
- Una copia de la Notice of Agency Determination
- Por qué no está de acuerdo con la decisión
- Si llega tarde
- Si apela después del plazo, debe explicar por qué. El funcionario de apelaciones decide si usted tuvo causa justificada; si es así, se programa una audiencia sobre su caso.
- Mientras apela
- Siga certificando (presentando sus reclamos semanales o cada dos semanas).
Ley (en inglés): Ark. Code Ann. sec. 11-10-524
Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente
Apelación ante el Board of Review (Junta de Revisión)
Arkansas Board of Review (Junta de Revisión de Arkansas)
- Plazo
20 días calendario desde la fecha de envío por correo de la decisión del Appeal Tribunal
- Cómo presentarla
- Use el formulario Petition for Appeal to the Board of Review (Petición de apelación ante la Junta de Revisión) o una carta que explique por qué no está de acuerdo, y envíelo con una copia de la decisión del Appeal Tribunal por correo o por correo electrónico, o llévelo a un Arkansas Workforce Center. Las instrucciones vienen con la decisión. La Junta revisa el expediente y puede programar una audiencia.
- Adónde enviarla
Board of Review, P.O. Box 8016, Little Rock, AR 72203
Correo electrónico: ADWS.UI.Hotline@arkansas.gov
- Formulario oficial
- Petition for Appeal to the Board of Review (Petición de apelación ante la Junta de Revisión) (ARK-BR-100-E)
- Debe incluir
- Una copia de la decisión del Appeal Tribunal
- Por qué no está de acuerdo con la decisión
- Su firma
- Mientras apela
- Siga certificando (presentando sus reclamos semanales o cada dos semanas).
Ley (en inglés): Ark. Code Ann. sec. 11-10-525
Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente
Petition for Review to the Arkansas Court of Appeals (Petición de revisión ante el Tribunal de Apelaciones de Arkansas)
- Plazo
30 días calendario desde la decisión del Board of Review
- Qué debe saber
- Si no está de acuerdo con la decisión del Board of Review, puede presentar una Petition for Review ante el Arkansas Court of Appeals dentro de 30 días. Usted mismo debe presentarla ante el tribunal (la División no puede presentarla por usted) y enviar una copia a la otra parte, como su empleador. Envíela por correo a: Arkansas Court of Appeals, 625 Marshall St., Suite 130, Little Rock, AR 72201. La agencia dice que se requiere representación para apelar ante el Court of Appeals.
Ley (en inglés): Ark. Code Ann. sec. 11-10-529
Todos los estados deben dar una audiencia justa ante un tribunal imparcial a cualquier persona cuyo reclamo sea negado.
Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(3) (Social Security Act sec. 303(a)(3))
Calculadora del plazo de apelación
Elija la apelación y escriba la fecha desde la que corre el plazo. Sumamos a esa fecha los días de la regla del estado.
Carta para pedir una apelación
Llene los campos y obtenga una carta que puede imprimir o enviar. Usted escribe los motivos con sus propias palabras. La carta va en inglés porque la agencia trabaja en inglés.
Lista para preparar la audiencia
Aspectos prácticos y derechos de la información de audiencias de su estado, más su propia lista de testigos y documentos.
La audiencia
- Formato
- Audiencia por teléfono ante un funcionario de audiencias. El funcionario llama al número de teléfono que figura en su reclamo; si va a estar en otro número, comuníquese con el Appeal Tribunal antes de la audiencia.
- Intérprete
- Hay servicios gratuitos de interpretación; pídalos al Appeal Tribunal o a su oficina local.
- Representación
- Puede tener un abogado que lo represente ante el Appeal Tribunal o el Board of Review, pero no es obligatorio.
- Si no asiste
- Si usted o la otra parte no asisten, el funcionario de audiencias decide con base en los hechos disponibles.
Sobrepagos y exenciones
Un sobrepago ocurre cuando usted recibe beneficios y luego se determina que no era elegible, por ejemplo después de que se revoca una decisión en una apelación, por ingresos no reportados o por falta de búsquedas de trabajo. Debe devolverlo. En casos de fraude se agrega una multa del 50% (15% si lo devuelve dentro de los 30 días a partir de la fecha de envío por correo de la decisión), y un interés del 10% anual comienza 30 días después de la primera factura una vez que el sobrepago sea definitivo; además, debe devolverlo antes de recibir beneficios futuros.
- Apelar en
- 20 días desde la fecha de envío por correo de la decisión sobre el sobrepago
- Multa por fraude
- 50% adicional cuando el sobrepago es por fraude
- Exención (waiver)
- El estado puede eximir algunos sobrepagos.
- El criterio
- En lugar de exigir el reembolso, la División puede descontar el sobrepago de sus beneficios futuros, a menos que determine que usted recibió el sobrepago sin culpa suya como resultado directo de un error de la agencia y que recuperarlo sería contrario a la equidad y la buena conciencia. Un sobrepago causado por la revocación de una decisión en una apelación no cuenta como error de la agencia.
- Cómo pedirla
- La División lo decide cuando determina el sobrepago. Si no está de acuerdo con la decisión sobre el sobrepago, apele dentro de 20 días siguiendo las instrucciones de la notificación.
- Cómo cobra el estado
- La División puede tomar una parte o la totalidad de sus beneficios semanales, interceptar sus reembolsos de impuestos federales y estatales (el reembolso federal solo por un sobrepago causado por fraude o por ingresos no reportados, después de una notificación que le dé al menos 60 días para responder), presentar un gravamen ante el secretario del condado (el condado de Pulaski si usted vive fuera del estado) y embargar su salario. También puede enviar un cheque por correo a Benefit Payment Control, P.O. Box 8007, Little Rock, AR 72203-8007, con su nombre completo y su fecha de nacimiento.
Ley (en inglés): Ark. Code Ann. sec. 11-10-532; Ark. Code Ann. sec. 11-10-532(b)(2)
Lo que agrega la ley federal sobre los sobrepagos
- Si un sobrepago puede ser eximido (waiver), y cómo pedirlo, depende de la ley de su estado. Vea la página de su estado.
- Su reembolso de impuestos federal puede ser retenido para pagar un sobrepago estatal de desempleo vencido, causado por fraude o por no declarar sus ingresos, una vez que sea definitivo según la ley estatal. Antes de que esto suceda, el estado debe notificarle y darle al menos 60 días para demostrar que la deuda no se debe o no se puede cobrar legalmente.
Ley (en inglés): 26 U.S.C. 6402(f)
- Para los sobrepagos por fraude, el estado debe agregar una multa de al menos el 15 por ciento.
Ley (en inglés): 42 U.S.C. 503(a)(11)
Ayuda gratuita
Llame al 1-844-908-2178. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Arkansas → Fuentes oficiales →
Más preguntas sobre el desempleo en Arkansas
¿Dónde puedo obtener ayuda gratuita con un reclamo de desempleo en Arkansas?
Legal Aid of Arkansas (asistencia legal civil gratuita) y Arkansas Workforce Centers (ayuda gratuita con reclamos y búsqueda de trabajo).