Monto semanal y semanas de beneficios en Pennsylvania

El beneficio semanal

Beneficio semanal

$68–$605

Máximo: reclamos que entraron en vigor por primera vez después del 1 de enero de 2023 (L&I: el máximo subió de $594 a $605)

Cómo se calcula

Su tasa de beneficio semanal depende de los salarios de su trimestre más alto. L&I la toma de la tabla Rate and Amount of Benefits (tasa y monto de beneficios) de la UC Law (Ley de Compensación por Desempleo), desde $68 por semana (trimestre más alto de $1,688 a $1,712) hasta $605 por semana (trimestre más alto de $15,388 o más). La tabla ya incluye una reducción que exige la ley. Su tasa debería ser aproximadamente la mitad de su salario semanal de tiempo completo; si no lo es, y no es la tasa máxima, puede apelar a tiempo su Notice of Financial Determination (Notificación de determinación financiera) y pedir un nuevo cálculo. Según las reglas de solvencia de la UC Law, L&I también reduce cada pago semanal en un porcentaje fijo: 3.2% desde la semana que terminó el 7 de enero de 2023. Por ejemplo, L&I indica que a una persona con el máximo de $605 se le pagan $585 antes de otras deducciones.

Dependientes

Si usted los mantenía totalmente o en su mayor parte cuando solicitó, puede recibir $5 por semana por un cónyuge dependiente más $3 por un hijo dependiente, o (sin cónyuge dependiente) $5 por un hijo más $3 por un segundo hijo. La asignación nunca es más de $8 por semana.

Oficial

Tabla o aviso oficial

Ley (en inglés): Pa. UC Law sec. 404(a), (e) (Table Specified for the Determination of Rate and Amount of Benefits)

La prueba de salarios

Necesita al menos $1,688 en su trimestre mejor pagado, suficientes salarios totales del año base para el monto de su trimestre más alto (los "qualifying wages", o salarios que califican, en la tabla de L&I, de al menos $2,718), al menos el 37% de sus salarios del año base pagados fuera de su trimestre más alto, y al menos 18 "credit weeks" (semanas de crédito; semanas en las que ganó $116 o más).

Su año base (base year) suele ser los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de que comience su reclamo. Si usted no califica por una lesión relacionada con el trabajo cubierta por la compensación laboral (workers' compensation), puede pedir un año base alterno: los cuatro trimestres calendario completos justo antes de la lesión. Debe apelar a tiempo su determinación financiera para pedirlo.

Las pruebas de salarios del estado

• $1,688 en su trimestre más alto, salarios totales del año base de al menos la cantidad de salarios que califican en la tabla, 37% de los salarios fuera del trimestre más alto, y 18 semanas de crédito — Al menos el 37% de los salarios del año base pagados fuera del trimestre más alto; al menos 18 semanas de crédito de $116 o más; salarios totales del año base de al menos la cantidad de salarios que califican indicada para los salarios de su trimestre más alto (vea qualifying_wages_table)

Ley (en inglés): Pa. UC Law secs. 4(g.1), 401(a), 404(e)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Calcule su beneficio semanal

Escriba el salario bruto (antes de impuestos) que le pagaron en cada trimestre de su período base. Aplicamos la tabla y la fórmula del propio estado a sus números.

Cuánto dura

Hasta 26 semanas.

Lo máximo que puede recibir en su año de beneficios de 52 semanas es su tasa semanal multiplicada por su número de semanas de crédito en el año base, hasta 26 veces su tasa semanal. Así que los pagos completos duran de 18 a 26 semanas. Si recibe pagos parciales porque trabaja a tiempo parcial, sus beneficios pueden extenderse por más semanas.

Ley (en inglés): Pa. UC Law sec. 404(c)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Semana de espera

La primera semana en que está desempleado y es elegible en los demás aspectos es una semana de espera sin pago. Usted debe presentar una certificación semanal por ella para que se le paguen las semanas posteriores.

Ley (en inglés): Pa. UC Law sec. 401(c)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Trabajar medio tiempo

Puede trabajar a tiempo parcial y aun así recibir un pago parcial. Su partial benefit credit (crédito de beneficio parcial) es el 30% de su tasa de beneficio semanal. L&I suma su tasa semanal y su crédito de beneficio parcial, y luego resta sus ingresos brutos de la semana. Usted recibe la diferencia, pero nunca más que su tasa semanal. Informe sus ingresos brutos de la semana de domingo a sábado en que hizo el trabajo, aunque todavía no se los hayan pagado.

Ingresos que no se deducen (según los datos)

No se deduce un monto igual a 30% de su beneficio semanal.

Ley (en inglés): Pa. UC Law secs. 4(i), 404(d)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Lo que se aplica en todos los estados

• Usted debe haber ganado suficientes salarios, o haber trabajado lo suficiente, durante un período llamado período base. En la mayoría de los estados, son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de presentar su reclamo.
• Por lo general, el primer pago llega de dos a tres semanas después de presentar el reclamo. Algunos estados exigen una semana de espera, así que la segunda semana que usted reclama es la primera semana que se paga.
• Los beneficios de desempleo cuentan como ingresos para el impuesto federal sobre los ingresos. Usted debe declararlos en su declaración de impuestos federal.

  Ley (en inglés): 26 U.S.C. 85(a)

Ayuda gratuita

Llame al 1-888-313-7284. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Pennsylvania → Fuentes oficiales →