Monto semanal y semanas de beneficios en Colorado

Su beneficio semanal depende de sus salarios anteriores. El estado fija la fórmula, las semanas y la semana de espera, si la hay.

Revisado con fuentes oficiales: 31 de octubre de 2026.

El beneficio semanal

Beneficio semanal

$25–$884

Máximo: reclamos nuevos presentados a partir del 1 de julio de 2026 ($804 con la fórmula de dos trimestres; $884 con la fórmula del período base)

Cómo se calcula
CDLE calcula su beneficio semanal de dos maneras y paga el monto más alto. Fórmula 1: sume sus salarios en los dos trimestres consecutivos de su período base con los salarios más altos, divida entre 26 y multiplique por 60%; este resultado puede ser de $25 a $804. Fórmula 2: divida sus salarios totales del período base entre 52 y luego entre 2 (50%); este resultado puede ser de hasta $884, y se usa solo si es más alto. Los montos se redondean hacia abajo al dólar. El máximo se actualiza cada 1 de julio para los reclamos nuevos.
Oficial
Tabla o aviso oficial

Ley (en inglés): C.R.S. 8-73-102(1)(a), (2), (3)

La prueba de salarios

Usted debe haber recibido al menos $2,500 en salarios del período base, y al menos 40 veces su monto de beneficio semanal si esa cantidad es mayor.

Su período base son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de que comience su reclamo. Si no ganó lo suficiente en él, puede pedir que se use el período base alterno (los últimos cuatro trimestres completos) siguiendo las instrucciones de su Notice of Wages and Possible Benefits (Notificación de salarios y posibles beneficios).

Las pruebas de salarios del estado

  • Salarios del período base de al menos $2,500 y de al menos 40 veces su monto de beneficio semanal, lo que sea mayor

Ley (en inglés): C.R.S. 8-73-107(1)(e); C.R.S. 8-73-102(1)(b)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Cuánto dura

Hasta 26 semanas.

En un año de beneficios puede recibir hasta 26 veces su monto de beneficio semanal, o un tercio de sus salarios del período base si esa cantidad es menor. Por eso los reclamos duran hasta 26 semanas; los reclamos con salarios más bajos se agotan antes.

Ley (en inglés): C.R.S. 8-73-104(1)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Semana de espera

Colorado no tiene semana de espera no pagada para los reclamos nuevos con fecha de vigencia del 6 de julio de 2025 o después. La semana de espera terminó cuando el fondo estatal de desempleo llegó a $1 mil millones. Los reclamos con una fecha de vigencia anterior todavía tenían una semana de espera no pagada.

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Trabajar medio tiempo

Puede recibir beneficios parciales en una semana en que trabaje menos de 32 horas y gane menos que su monto de beneficio semanal. Puede ganar hasta el 50% de su beneficio semanal y aun así recibir su pago completo; por encima de eso, CDLE reduce su pago dólar por dólar. Informe las horas y los ingresos brutos de la semana en que trabajó, no de cuando le pagan.

Ley (en inglés): C.R.S. 8-73-103(1)

Fuente oficial (en inglés): Página de la fuente

Lo que se aplica en todos los estados

  • Usted debe haber ganado suficientes salarios, o haber trabajado lo suficiente, durante un período llamado período base. En la mayoría de los estados, son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos antes de presentar su reclamo.
  • Por lo general, el primer pago llega de dos a tres semanas después de presentar el reclamo. Algunos estados exigen una semana de espera, así que la segunda semana que usted reclama es la primera semana que se paga.
  • Los beneficios de desempleo cuentan como ingresos para el impuesto federal sobre los ingresos. Usted debe declararlos en su declaración de impuestos federal.

    Ley (en inglés): 26 U.S.C. 85(a)

Ayuda gratuita

Llame al 1-800-388-5515. Asistencia legal y otra ayuda gratuita en Colorado → Fuentes oficiales →

Más preguntas sobre el desempleo en Colorado

¿Puedo trabajar medio tiempo y recibir desempleo en Colorado?

Puede recibir beneficios parciales en una semana en que trabaje menos de 32 horas y gane menos que su monto de beneficio semanal. Puede ganar hasta el 50% de su beneficio semanal y aun así recibir su pago completo; por encima de eso, CDLE reduce su pago dólar por dólar.